全体教职工：
根据《浙江农林大学关于开展2017年度教职工考核工作的通知》以及学校、学院有关岗位聘任文件的要求，为全面评价教职工的德才表现和工作实绩，以促进发展为导向，激励督促教职工认真履行岗位职责，现将工程技术系2017年度教职工考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
所有聘岗的事业编制和合同制教职员工（辅导员的考核由学工部另行统一组织）。
二、分级分类考核
辅导员由学工部和系部共同考核，其它教职工以系为单位进行考核。事业编制人员考核材料报组织人事部。
三、优秀比例
按组织人事部通知要求，工程技术系优秀名额5人。
四、考核内容与形式
考核内容重点突出履行岗位职责情况、工作绩效、能力水平等。考核形式：（1）个人填表。（2）单位评比。（3）学院审核。考核结果将在校园网进行公示。具体考核办法详见《工程技术系年度考核办法（试行）》（附件6）。
五、考核等级
考核结果分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4个等级。年内新参加工作人员只进行鉴定，不确定等级；新调入人员应参加考核并确定等级。
具有以下情况之一者考核等级为不合格：
1.思想政治和师德师风实行一票否决制；
2.发生重大责任事故或重大教学事故；
3.专任教师未完成规定业绩点并连续两年考核等级为“基本合格”；
4.受记过及以上处分者。
六、组织领导
为做好本次年度考核工作，工程技术系成立年度考核工作领导小组，成员组成如下：
（一）年度考核工作领导小组
组 长：彭樟林
成 员（按姓氏笔划为序）：
陆 军 陈 英 汪杭军 范兴铎
周德全 姚文斌 胡建华 崔坤鹏
年度考核工作领导小组负责全系教职工考核结果的审核。学院考核申诉小组接受教职工在考核中的申诉和投诉，并就申诉和投诉问题进行调查，提出意见，调查结果送学院考核工作领导小组。
七、时间及有关说明
1.时间要求：各位教职工于2018年1月9日上午11点30分以前，将个人考核表纸质版、电子版（个人考核表电子文档以“工号+姓名”）交到系办公室。
经系考核小组考核认定后，系办公室将个人考核表纸质版、《2017年度考核汇总表》（见附件）报组织人事部（行政楼406室）审核、归档。
2.填表要求：省直事业编制人员和校合同制人员填写“浙江农林大学***岗位年度考核表”，诸暨事业编制人员和院聘合同制人员填写“浙江农林大学暨阳学院***岗位年度考核表”。党员教职工考核表须经所在党支部签署意见。
3.请全体教职工仔细阅读通知，因个人原因未参加年度考核或未按时提交考核表，将影响个人专技职务评聘、岗级及工资晋升等，责任由个人承担。
4.国内外访学、进修人员按照《浙江农林大学教职工进修学习管理办法》（浙农林大〔2017〕142号）有关规定参加年度考核。
联系人：张老师 电话：87760063（9200063）
工程技术系
2017年12月28日
附件1附件1 省直编制和校聘合同制.zip
附件2附件2 诸暨编制和院聘合同制.zip
附件3.附件3.2017年度考核结果汇总表及业绩点汇总表.xls
附件4附件4.2017年度未参加年度考核人员情况说明.doc
附件5：附件5：2017年度考核各单位优秀名额分配表.doc
附件6：工程技术系教职工2017年度考核办法(试行).doc
